Номер: Июнь 2018 (#9)

Самое теплое время года для одних – период отпусков, а для других, наоборот, «высокий сезон». На автомобилях летом ездят чаще и, соответственно, чаще обращаются в автосервис. И вот тут для руководителя особенно заметной становится проблема эффективности сотрудников. Ведь им приходится работать больше. Что сделать для того, чтобы коллектив правильно это воспринял? Первое, что приходит в голову, – больше платить. Как показал опрос участников семинара «АвтоТрансТех» в Астане, многие считают, что лучшая мотивация – это деньги. Однако тренер-консультант Наталья Лобанова в статье о мотивации напоминает, что деньги далеко не главный стимул. Статья так и называется: «Не зацикливайтесь на зарплате!»

В современном мире заработать на еду, одежду и жилье сейчас могут практически все. И на первый план выходят другие потребности – признание, уважение, возможность сделать мир лучше, влиять на других людей. Посмотрите, сколько всего вокруг стали делать бесплатно! Люди добровольно участвуют в различных мероприятиях как волонтеры. Если работа даст сотрудникам возможность понять, что они принимают участие в чем-то важном и полезном, делая мир совершеннее, это подействует не хуже, чем премия. Как говорится, когда  абота по душе, она не такая уж и трудная. О том, как этого добиться, в одном из центральных материалов номера  – «Не хлебом единым». И раз лето уже наступило, мы решили немного написать про отпуск. Вспомнили, где проходили семинары «АвтоТрансТех»в 2015 году. Минск, Казань и Ялта тогда выбрали не случайно – те, кто посетил эти города, знают, что они хороши не только для рабочих встреч, но и для прекрасного отдыха и новых впечатлений.

«АвтоТрансТех» тем временем будет готовить для вас новые мероприятия: как всегда, в конце лета в Москве пройдут очередная выставка и семинар. Хорошего лета – приятного отдыха и успешной работы!