Журнал АКППро: Июнь 2018 (#9)

Самое теплое время года для одних – период отпусков, а для других, наоборот, «высокий сезон». На автомобилях летом ездят чаще и, соответственно, чаще обращаются в автосервис. И вот тут для руководителя особенно заметной становится проблема эффективности сотрудников. Ведь им приходится работать больше. Что сделать для того, чтобы коллектив правильно это воспринял? Первое, что приходит в голову, – больше платить. Как показал опрос участников семинара «АвтоТрансТех» в Астане, многие считают, что лучшая мотивация – это деньги. Однако тренер-консультант Наталья Лобанова в статье о мотивации напоминает, что деньги далеко не главный стимул. Статья так и называется: «Не зацикливайтесь на зарплате!»

В современном мире заработать на еду, одежду и жилье сейчас могут практически все. И на первый план выходят другие потребности – признание, уважение, возможность сделать мир лучше, влиять на других людей. Посмотрите, сколько всего вокруг стали делать бесплатно! Люди добровольно участвуют в различных мероприятиях как волонтеры. Если работа даст сотрудникам возможность понять, что они принимают участие в чем-то важном и полезном, делая мир совершеннее, это подействует не хуже, чем премия. Как говорится, когда  абота по душе, она не такая уж и трудная. О том, как этого добиться, в одном из центральных материалов номера  – «Не хлебом единым». И раз лето уже наступило, мы решили немного написать про отпуск. Вспомнили, где проходили семинары «АвтоТрансТех»в 2015 году. Минск, Казань и Ялта тогда выбрали не случайно – те, кто посетил эти города, знают, что они хороши не только для рабочих встреч, но и для прекрасного отдыха и новых впечатлений.

«АвтоТрансТех» тем временем будет готовить для вас новые мероприятия: как всегда, в конце лета в Москве пройдут очередная выставка и семинар. Хорошего лета – приятного отдыха и успешной работы!

Валерий Чусов,
главный редактор журнала «АКППро»
Загрузка PDF-версии этого номера доступна только по подписке. Оформить подписку сейчас.

Предварительный просмотр этого номера доступен в низком качестве. Версия в высоком качестве, а так же загрузка PDF доступна после подписки.

Статьи, доступные онлайн

Июнь 2018 (#9) Астана зарядила энергией Очередной семинар прошел в середине апреля в столице Казахстана Астане. Мероприятие открыло насыщенную программу, которую «АвтоТрансТех» подготовил на 2018 год.
Июнь 2018 (#9) Хорошие места для работы и отдыха Мы любим путешествовать и поэтому стараемся организовывать семинары «АвтоТрансТех» в различных интересных городах. В начале отпускного сезона мы решили поделиться с вами воспоминаниями о нескольких местах, где состоялись наши прошлые семинары.
Июнь 2018 (#9) GFX: «Мы гордимся качеством своей продукции» На семинаре в Астане одним из самых интересных стало выступление главы компании GFX (США). Мы публикуем его.
Июнь 2018 (#9) Sussex Auto Parts Ltd: Король гидроблоков Большинство компаний за всю историю своего существования претерпевают множество изменений. Отличным примером того является английская Sussex Auto Parts.
Июнь 2018 (#9) Raybestos Powertrain: Инновации и высочайшие характеристики Инновации и высочайшие характеристики. Ремонт гидротрансформаторов: Raybestos Powertrain лидирует.
Июнь 2018 (#9) Чёт-нечет: трансмиссии с двумя сцеплениями Объединить в одной конструкции экономичность «механики» с комфортным автоматическим переключением «автомата» – давняя мечта инженеров. Совместить эти плюсы можно в роботизированной коробке передач с двойным сцеплением, но ее путь к серийному применению оказался непростым. В 2018 году такие трансмиссии отмечают свое 15-летие.
Июнь 2018 (#9) Не хлебом единым Любой руководитель знает, что коллектив на работу нужно настраивать. Если люди ходят с потухшими глазами, толку не будет. Давайте разберемся, как же мотивировать сотрудников.
Июнь 2018 (#9) Не зацикливайтесь на зарплате! В ходе работы с различными компаниями в области построения и развития системы мотивации я заметила, что нередко руководители под мотивацией сотрудников подразумевают главным образом ее материальный аспект. Это настолько распространенная ситуация, что уже сформировалась связка «мотивация – деньги». Однако кроме оплаты есть и другие методы.
Июнь 2018 (#9) Компания АТГ: продолжая инженерные традиции Компания АТГ – редкий пример сервиса, который создан конструкторами. Когда-то они делали автоматические трансмиссии для легковых автомобилей на ЗИЛе, а с завершением его работы создателям «автоматов» пришлось заняться их ремонтом.